Page 32 - 《盛誉人》2020年6月刊 总第8期内刊
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员工。作为员工要切记：上班不是拿工资 无论多好的决策，如果态度不端正，根本就
的理由，为企业提供结果才是得到报酬的 谈不上行动力；二是成果上，没有成果，谈
原因。只有这样，才能让自己更快的成长， 何行动呢？三是时效上，很多事情都是有
才能实现企业的长期发展。 时效性的，如果没有在规定的实效内完成
从主动能动力方面来看，要有持续的 指定的工作，过了时效，即使完成了，也已
学习力。学习力是一个人或一个组织学习 经没有什么价值了。所以说，坚决的行动力
的动力、毅力、能力的综合体现。一个人要 在工作中至关重要。alibaba和HUAWEI之所
想不被社会或所在团体淘汰，就要不断的 以能够做大做强，我认为最关键的就是企
学习，以更新自己不断落后的常识或获取 业有很强的凝聚力，员工有很好的行动力。
新的常识以适应新的岗位需求。在部队，就 从著名企业alibaba、HUAWEI的发展历
要用军事思想武装自己的头脑，并不断学 程分析，企业的成长与强有力的团队合力
习与职业相匹配的军事常识。而在企业，今 而为密不可分，不但讲求实行力，同时也是
后发展的目标是如何不断提升专业能力， 全面地体现员工的专业能力、战略格局，只
跟随紧集团发展步伐。对地产专业常识缺 有完美融合方可在瞬息万变的市场中获得
乏太多，薄弱环节也非常明显，因此在工作 发展。
中通过向同事请教，并从书本中自学房地 “听党指挥、能打胜仗、作风优良”是
产专业常识、开发报建流程、工程建设相关 党在新形势下的强军目标。同样，“实行
常识以及企业管理等相关常识，同时制定 力、学习力、行动力”是企业在现形势下不
了系列自我提升的计划，这样才能按时按 断发展壮大的生存之道。作为企业的一份
质按量完成工作和领导交办的任务。 子，必须时刻提醒自己要不断加强“实行
以结果为导向，要有坚决的行动力。当 力、学习力、行动力”的贯彻，才能确保自
决策定下来以后，接下来的就是行动了。再 己能够时刻紧跟企业快速发展的步伐，共
好的决策，没有行动也是空谈。坚决的行动 同实现“基业常青，百年盛誉”的盛誉梦。
力是大家取得业绩的重要条件。坚决的行 （编辑为甘肃盛天泰旅游发展有限企业
动力具体体现在三个方面：一是态度上， 开发部副经理）
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