Page 31 - 《盛誉人》2020年6月刊 总第8期内刊
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让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报” 座又一座高峰，他们也终会在HUAWEI的历史
为原则分配机制，所以即使HUAWEI年收入超 上留下自己浓厚的一笔。
过 8000 亿，人均薪酬近 70 万，任正非却仍 幸福来于奋斗,成功源于奉献,伟大出
然说：“HUAWEI是没有钱的，大家不奋斗就 自平凡。盛誉百年，长路漫漫，需吾等上下
垮了，不可能为不奋斗者支付什么。”正是 求索。路途艰险，惟有急流勇进，不畏艰险，
因为有了这种崇尚奋斗者的分配机制，华 奋力拼搏，方能中流击水，不负韶华，通达
为有超过 10 万名奋斗者，涌现出一批批的 彼岸。百年盛誉，英雄汇集；砥砺奋进，未
“蓝血十杰”、“明日之星”、“天道酬勤者” 来可期！
等英雄，正是这些英雄组成的铁血英雄团 （编辑为集团财务融资中心融资部经理）
带领HUAWEI趟过一个又一个的险滩，登上一
军人只有以服从命令为天职，才能保证每场
战役的胜利。对于一个企业来说，同样需要像军人
要 一样具有狼性实行力、学习力、行动力的员工，企
从 业才能够基业常青，宏图大展。在集团转型发展初
狼
勇 性 文 见成效的关键时期，在经济形势格外复杂的态势
攀 执 秦 下，结合自己以前的工作经历就个人如何在企业
/
高 立 长久发展谈一下自己的粗浅认识：
登 行 民 从个人视角分析，首先要有强大的实行力。从
力 大学毕业参军入伍再到企业工作，一直认为实行
开
力就是按质按量按时的完成自己的工作。十几年
始
的从军经历让我深深的感到：“无条件实行、没
有任何借口、细节决定成败。”只有做出结果的员
工才是好员工，做出完美结果的员工才是优秀的
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