Page 50 - 《盛誉人》2020年3月刊总第7期内刊
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善自己，让自己变得更优秀。 的企业都有强大的企业学问理论体系作为
来自成本合约中心的钟云娇指出，通 引领和支撑，“盛誉梦”提倡的是企业梦与
过学习实现“盛誉梦”理论体系，让她深刻 国家梦相连，个人梦与企业梦相通，是大家
的了解和感受到了集团企业学问的魅力， 盛誉人为之团结奋斗、奋勇向前的力量之
实现“基业常青，百年盛誉”的盛誉梦，是 源，作为盛誉人要把集团的发展和自身紧
全体盛誉人共同的信念与目标，作为盛誉 密联系在一起，把自身岗位的工作做好做
人，大家能为实现盛誉梦做些什么呢？她 细，把集团发展目标当作自己最重要的事，
认为要树立正确的人生观、价值观；要加 全体盛誉人共同把“基业常青，百年盛誉”
强沟通；关心盛誉，热爱盛誉，与盛誉共荣 的梦想变为现实。
辱，为盛誉的生存和发展出谋划策。她指 会议最后，其他列席人员分别对学习
出，盛誉就好比像一艘行驶在大海中的扁 《实现“盛誉梦”理论体系》的心得体会进
舟，只有大伙齐心协力、共谋策划、凝成一 行了交流、互动和分享。
股绳，心往一处想、力往一处使，才能稳步
快速地达到胜利辉煌的彼岸。
财务融资中心的黄胜经理指出，科学
的理论引导是组织成功不可或缺的重要保
障，实践是检验科学理论的唯一标准，科学 （图为大家在进行分享交流 ）
理论需要随着组织发展进行不断创新和发 下一步，集团各职能中心、权属企业将
展，所以《实现“盛誉梦”理论体系》是有 继续对《实现“盛誉梦”的理论体系》开展
利于企业战略目标的实现、企业战术成果 不同层级、不同形式的学习研讨活动，集团
的取得、企业整体战斗力和个人岗位价值 领导带头撰写学习心得，影响并带动更多
的提升。 的员工把理论联系实际，用实际行动响应，
人力行政中心的曾嘉伟主任以世界 把实现“盛誉梦”落到实处，营造出“为盛
500强企业HUAWEI，以及集团之前组织学习 誉梦而奋斗”的良好氛围，引领集团在转型
《HUAWEI实行力》作为例子，表达了每个成功 发展中做出更大的突破。
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