Page 55 - 《盛誉人》2019年11月刊 总第6期内刊
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企业的第一件事就是想今天一天的计划工作 相识的人走到一起，并且为了同一个目标不懈
是什么，制定一个阶段的小目标，该如何分配 努力，让大家体验付出和收获的双重快乐。虽
时间制定今日工作计划表，都会用分钟来进行 然我的工作很平凡，但在工作中我没有停留在
计算，这张表会排到下班前。每做完一件事情 现状中，没有困在低谷，我不断地突破并实现
就在对应的时间上打一个钩，我很享受把这些 自己的价值，一步步的超越自己，每一天都能
数字都圈完、把这些工作都画个钩的成就感。 进步一点点，并且在工作中寻找自己的理想与
能给自己制定一个目标一直都是一件非常重 追求，在追求中寻找着工作的快乐。
要的事情，有了目标，人才不会觉得慌，而觉 在这里，我要特别感谢盛誉董事长——我
得踏实。 工作中的伯乐。最让我记忆犹新的就是董事长
对于秘书岗位来说，具备沟通能力首先要 的一句话“兢兢业业的工作都是有成果的，希
有沟通常识。2018 年 5 月 24 日集团为提升企业 望你以后能更加好，更加成长进步”，在平时工
中层骨干人才综合能力，举行了人才管理培训 作中出现不足的地方，董事长也总是细心指
项目《启航计划》， 个人非常荣幸得到企业领 导，一直鼓励我、支撑我、肯定我，让我更加
导的推荐加入了本次培训计划，印象较深的是 有动力、有信心把工作做好。
在第二节课程《360 全方位沟通技巧》，从沟通 我的“入门师傅”——林辉先生，他不仅
与团队、向上、横向、向下四种沟通管理，提 是我的领导还是我的老师，进入盛誉的初期，
到团队的四大角色 DISC 个性测验 [ D ： 在面对我不熟悉的工作，比如幻灯片的制作及
Dominance（支配性）、I ： Influence（影响性）、 工程常识问题，我都会特别担心，害怕自己完
S ： Steadiness（稳定性）、C ： Compliance（服 成的工作没能达标，而当我努力完成之后，听
从性）]，这对于个人行为方式、人际关系、工 到领导说的一句“你做得很不错”时，心中满
作绩效、团队合作、领导风格等都具有一定的 是喜悦，因为在我心里，领导的每一句鼓励与
改善。以沟通改善工作关系，提升工作效率。 肯定，是我努力完成好工作的巨大动力。
进入职场三年来，我也曾在其他企业工作 总裁助理林勇超先生是一位值得尊重的
过，可却只有在盛誉，让我感觉到了温暖，让 人，他会每日坚持写一段关于对人生的感悟与
我相信努力不会白费，走过的每一步都算数。 记录，其中【2019 年第 196 课】提到“心态决
和盛誉一起成长的过程中，我体会到了生活的 定状态。内心光明，世界就是光明”，触动了我。
乐趣和工作的成就感，是盛誉让大家这些互不 其实在每个岗位上都有发展才能、增长常识的
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