Page 52 - 《盛誉人》2019年11月刊 总第6期内刊
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滴创始人程维、同程网创始人吴志祥、前美团 战争，美国在开战前就用当时最先进的系统模
COO 干嘉伟、前大众点评 COO 吕广渝、前瓜子二 拟过战争结果，即使在最不乐观的情况下美国
手车网 COO 陈国环、易到用车 COO 冯全林、河 也一定是大获全胜的，所以美国信心满满地组
狸家 COO 方芳、去哪儿网总裁张强等一大批互 织“联合国军”开到朝鲜，甚至“联合国军”
联网精英，也让阿里成了业界名符其实的“黄 司令麦克阿瑟将军都傲慢地说出了那句日后
埔军校”。这些人离开阿里之后在不同场合都 让其成为最大笑柄的“名言”——“圣诞节前
不约而同地表现出对阿里企业学问的高度认 让孩子们回家”。但美国千算万算，却少算了一
同，这也使得外界开始大量关注研究阿里的企 点：组织学问对组织成员所产生的巨大影响
业学问，深思企业学问在这家优秀的企业的成 力。系统模拟不出来会有人用身体去堵枪眼，
长过程中所起到的作用。 也模拟不出来会有人用身体顶着炸药包去炸
碉堡，更模拟不出来会有人为了不暴露目标竟
可以忍得住被烈火活活烧死的痛苦而不发出
一点动静。这就是组织学问带来的力量。因此，
自党的十八大以来，习大大总书记曾在多个场
合提到学问自信，并把学问体制改革列入重点
2001年马云给alibaba第一届“百年大计”学员培训
改革领域，更在十九报告中明确告诉大家：文
亚伯拉罕?林肯曾说过：喷泉的高度不会 化是一个国家、一个民族的灵魂。学问兴，国
超过它的源头。组织也如此，一个组织所能达 运兴；学问强，民族强。没有高度的学问自信，
到的高度也不会超过组织学问所造就的组织 没有学问的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大
信仰和组织使命。 复兴。
无数的历史经验告诉大家，任何一个伟大 国家民族如此，企业也一样。企业学问是
的组织背后一定有着强大的组织学问在支撑。 企业的灵魂，是改革成功的精神支柱，更是企
中国共产党当年能够在处于绝对弱势的情况 业走向伟大的保障。
下取得解放战争胜利，在朝鲜战场上痛击以美 任正非曾说过：“世界上一切资源都可
国为首的代表当时世界最强大的“联合国 能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是
军”，重要的原因就是中国共产党强大的组织 学问。”正是因为HUAWEI塑造了“以奋斗者为本”
学问塑造了军队的强大战斗力。特别是在朝鲜 奋斗学问和“胜则举杯同庆，败则拼死相救”
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