Page 41 - 《盛誉人》2019年11月刊 总第6期内刊
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有序的安排它，才能更有效率的利用它。当 3、保持最佳的精神状态，学会自身情绪
然这只是在没有什么特殊情况之下的统一 的合理控制。有效避免因个人原因对工作进
安排，如发生需要额外时间来完成的工作， 度产生影响、避免对企业利益造成损害。产
从机动时间里面来进行补充、加以调整。总 生坏情绪不可怕，关键在于怎样避免不良情
之，就是要一直保持这种坚持，让时间管理 绪的产生，不因坏情绪的困扰导致时间的损
成为自身的一种无意识的良好习惯。 耗。保持良好的心情等于更充分的利用时
在目标明确、计划完整的条件下，每一 间,在工作中释放出更多的潜能，更高效率
个人都朝着自己的目标进行，但能否高效率 的创造工作成果。
的完成各项工作，主要还是有效工作时间的 4、养成“做要事而不是做急事”的良好
把控，尽量做到工作在工作时间按质按量完 工作习惯。工作开展前对工作作出优先级判
成，本人总结了以下几点： 定、分清任务主次、采取什么方式完成等，
1、首先是需要以企业严格、完善的工作 以最有效率的方法提高个人工作效率，从而
规章制度制约为主，相应的奖惩制度为支 取得更多的收获。
撑，所谓“没有规矩，不成方圆”，这是一种 5、具有团队合作的意识、随时沟通、善
严谨的工作态度和策略，能有效的约束员工 于协调。往往一项工作所关联几个部门，需
不良的工作习惯、提高员工的自律性、推动 要大家随时与其进行沟通、协调，用各自专
员工的积极性，从而提高工作效率。 业常识解决问题，达到事半功倍的效果。
2、若作为一名企业的领导者应做好表 通过对HUAWEI时间管理法则的学习，让我
率作用，指引大家在工作中更好的完成企业 更加明白，为了适应现下快节奏的生活方
交给的工作任务，根据下属的性格、突出点 式，做到工作、生活两不误，更应该管理好
进行合理安排，每种性格的人完成每件事的 时间。对此，我所能做的就是：不断的调整
方式不同，所取得的结果也各不相同，怎样 心态、清洗心灵之窗、甩掉内心的包袱、进
才能合理的分配工作，这需要企业管理层在 行自我约束，让自己的每一天都充满正能
日常工作中了解和发现并加以利用。这样才 量，活得从容、快乐、有意义！在今后的工
能有效的发挥每个人的特长，达到取长补短 作中更加努力，为盛誉尽一份绵薄之力。希
的效果，避免工作的失误与重复性概率，才 望往后余生有盛誉、有你们。谢谢！
能高效高质量的完成工作任务。 （编辑为集团地产管理中心资料主管）
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