为加强集团总部储备人才梯队建设，提升企业中层骨干人才综合能力，更好地发挥中层群体在企业发展的积极作用。同时，为中层骨干提供系统、科学的综合培养体系，创造更加广阔的发展空间。集团人力行政中心制定了2018年新晋经理及储备人员管理培训项目——“启航计划”， 并于5月24日举办了“启航计划”培训班启动仪式，共有来自集团总部各部门的15名学员参加。

      启动仪式上，人力行政中心对“启航计划”项目的调研、运作及预期效果等具体内容进行了先容，并开展了生动有趣的开班分组活动。集团实行总裁赵志斌、总裁助理林勇超、总裁办主任林辉出席了仪式，认真听取了项目先容及学员代表发言。随后，赵总代表林董事长转达了对学员的亲切问候及希望，并提出了对“启航计划”的殷切愿景——“新希翼、新起点、新计划”。赵总勉励中层骨干要让自己成为一个开放的学习系统，要与时俱进才能有所成就。为此，他提出六点要求：一是要建立学习型组织；二是要有智慧行动的能力；三是要博采众长、丰富自身，努力拓宽常识面；四是要专心、专注、专业；第五要注重德育教育，要“自强不息，厚德载物”；最后提出学问是生产关系，是无形的力量，要通过企业学问展现企业的核心价值，“唯有学问才能使企业活力生生不息”。赵总的寄语给了在座的各位很多启发，相信也给各位学员注入了新的更强的学习动力。

      仪式结束后，学员们迫不及待地投入第一堂课的学习中。担任讲师的林辉主任寓教于乐，将企业公文管理方面的重点内容生动地讲解与演绎，高涨的学习热情和精彩的师生互动让公文培训的课堂变得生机勃勃！

      “启航计划”从调研、筹备到启动得到集团领导的高度重视，从人力、财力、物力上大力支撑。人力行政中心在培训组织、培训方式和人员筛选上都进行了精心策划，争取了具有丰富实战经验的授课讲师，更强调了行动学习和互动学习，将讲师授课和沙盘演练相结合，希翼能让培训工作落到实处，能让培训效果发挥到工作中。

      学海无涯，扬帆启航！期待学员们不辜负集团的希望，学以致用，在各自的岗位上发光发热，为集团发展做出应有的贡献。